Kvinnfôlk CK, Centerkvinnor på webben

Sofia Jarl som är engagerad i Kvinnfôlk CK blev i dag omvald i partistyrelsen för Centerpartiet.

- Jag vill tacka för förtroendet. Det ska bli jättekul att få vara med och leda arbetet med Centerpartiets fortsatta förnyelse. Nu siktar vi på kommande valrörelser då vi ska stärka Centerpartiets positioner i hela landet, säger Sofia Jarl direkt efter partistyrelsevalet.

Annie Lööf som samtidigt valdes till partiledare är den tredje kvinnan att inneha den posten.

”Det är ingen slump” skriver Centerkvinnornas ordförande Gunilla Hjelm i dag på Centerkvinnornas hemsida.

Läs mer här!

Just nu avslutas Centerkvinnornas förbundsstämma i Sundsvall. Det har varit några underbara och inspirerande dagar med massor av debatt, skratt… och dans.

Just nu avtackas Annika Qarlsson som sagt ifrån sig uppdraget som ordförande för landets största politiska kvinnoförbund, Centerkvinnorna. I Centerkvinnorna finns många starka förebilder – Annika Qarlsson är en av dem. Under hennes ledning har Centerkvinnorna blivit kaxigare. RUT- och LOV-kampanjen i valrörelsen är ett av många framgångsrika kampanjer som genomförts under hennes ledning.

- Inte visste väl vi att vi skulle bli trendsättare för andra partiers val av ordföranden när vi på förra förbundsstämman tog på oss lösmustascher och tågade genom Lund, sa Annika Qarlsson när hon invigde stämman i fredags.

Givetvis kommer Centerkvinnorna att fortsätta vara trendsättare – i stort och i smått. Det är klös i Centerkvinnorna. Nu åker vi hem för att genomföra Centerkvinnornas jämställdhetspolitiska program i kommuner och landsting runt om i hela Sverige!

Nu har vi också samlat in pengar till över 24 utbildade sjuksköterskor i Sierra Leone. Det är ytterligare ett bevis på att Centerkvinnorna får saker att hända. Centerkvinnorna gör skillnad – nu och i framtiden!

Läs mer och förbundsstämman:

http://ckdalarna.centerpartiet.net/

www.centerkvinnorna.se

Gunilla Hjelm från Vetlanda är nu enhälligt vald till ny ordförande för landets Centerkvinnor.

Hon började sin yrkesbana inom handikappomsorgen, har jobbat med datakommunikation och varit kommunalråd i Vetlanda. Numera är hon vice ordförande i kommunstyrelsen på deltid och ordförande för Höglandets Kommunalförbund.

Som ordförande för Sveriges största politiska kvinnoförbund är hennes ambition att Centerkvinnorna ska fortsätta vara en stark kraft för att kvinnor och män ska ha lika möjligheter till självbestämmande och inflytande.

”Centerkvinnorna skall erbjuda verktygslådan för alla kvinnor som vill vara med och påverka Centerpartiet politik, den egna hemkommun eller landet som helhet”, skriver hon själv på sin blogg.

Jag är övertygad om att Centerkvinnorna med Gunilla Hjelm i ledningen ska fortsätta att göra skillnad!

- Jämställdhet är ett sätt att se på världen, säger Maud Olofsson som nu talar på Centerkvinnornas stämma.

Hon konstaterar att vänsterfeministerna har fått ta en alldeles för stor del av jämställdhetsdebatten i vårt land. Det är därför vi inte har kommit längre bl a när det gäller kvinnors företagande och när det gäller andelen kvinnor i bolagsstyrelser. Men Centerpartiet är det parti som ska och måste driva jämställdhetsarbetet!

- Vi ska utmana vänsterfeministerna! Det är de som har stängt inne kvinnor. Så fort vi gör något för att öppna dörrar så är vänsterpartierna där och försöker sätta stopp, säger Maud Olofsson.

Samtidigt är det vänsterfeministerna som i dag tar åt sig äran av det som Centerkvinnorna genomdrev i mitten av 1900-talet. Det var nämligen Centerkvinnor som såg till att vi bl a fick kvinnliga präster, rätt till abort och utbyggd barnomsorg.

- I dag när lyfter vi fram kvinnors företagande möts vi av motstånd från vänsterfeministerna. RUT-reformen, som vi har drivit igenom, är en symbol för att vi kan ha en tjänstesektor som är vit. Det ger nya jobb! Hushållsnära tjänster är också en hjälp för kvinnor som vill göra karriär. Det är först nu som låginkomsttagare har råd att köpa hushållsnära tjänster – det hade de inte förut, säger Maud Olofsson.

Att man är född till kvinna får inte vara en begränsning! En liberal jämställdhetspolitik handlar om frihet att leva våra drömmar!

Tack alla ni landsbygdens kvinnor som på 1930-talet banade väg för centerkvinnors inflytande i svensk politik. I dag är Centerpartiet det parti som har flest kvinnliga kommunstyrelseordföranden. I Dalarna är tre av Centerpartiets fem kommunstyrelseordföranden kvinnor. 

Centerkvinnorna gör skillnad och är en kraft för jämställdhet. Det handlar om jämställdhet som gynnar både kvinnor och män. Därför känns det extra spännande att få delta i Centerkvinnornas i Sundsvall som nu är invigd.

SCB har granskat vilka som använder sig av det så kallade RUT-avdraget för hushållsnära tjänster. Granskningen visar att de som använder RUT mest är kvinnor över 85 år.

En del blir säkert förvånade av detta, särskilt som det från vänsterhåll framhållits som en reform som bara gynnar välbeställda barnfamiljer. Jag tycker nog inte det är så förvånande. Tänk dig själv hur det skulle vara att på äldre dagar att någon biståndsbedömare på kommunen ska bestämma vad det är för hushållssysslor som du behöver hjälp med och på vilket sätt…

Idag tycker jag det är självklart att avgöra detta, och det kommer jag nog tycka även när kroppen blir ofärdig på äldre dar. Rätten att bestämma själv har nu blivit ekonomiskt möjligt då det inte är någon större skillnad mellan städning av hemtjänsten eller städning av en städfirma när man kan dra av halva kostnaden. RUT kanske därmed är en av de mest effektiva jämställdhets- och frihetsreformerna som genomförts!

Nu tar Kvinnfôlk, Dalarnas första centerkvinnoavdelning på bloggen, nya grepp i arbetet för jämställdhet.

- Vi kommer att bjuda in till jämställdhetstugg på lunchen, en gång på våren och en gång på hösten, säger Sofia Jarl som är föreningens sekreterare.

Avdelningen som hämtat sitt namn från flomålet har hållit sitt årsmöte på Dala-Floda Värdshus. Särskilt inbjuden var Michael Toivio från Högskolan Dalarna som talade om jämställdhet.

- Det känns stimulerande att få vara pionjärer till ett nytt sätt att arbeta inom Centerkvinnorna. Tyvärr finns det en bit kvar innan vi har ett jämställt samhälle. Kvinnfôlks ambition är att göra avtryck i jämställdhetsarbetet, säger föreningens ordförande Anki Enevoldsen.                  

Mer kvinnokraft

På olika sätt kommer centerkvinnorna under året att utveckla arbetet med att stärka kvinnor så att fler vågar använda sin kraft i samhället. Det kommer bl a att märkas på bloggen under året.

Jämställdhetstugg på lunchen är en ny aktivitet då intressanta föreläsare bjuds in för att prata om jämställdhet över en bit mat. Eftersom Centerkvinnorna arbetar för god mat som lagas av bra råvaror så kommer mötena att förläggas på restauranger som serverar utsökta mat på lokala råvaror i välkomnande atmosfär.

Fakta Kvinnfôlk Centerkvinnor

Kvinnfôlk är en länsomfattande ämnesavdelning hos Centerkvinnorna, och som startades 2009.

Styrelsen som valdes vid årsmötet består av:

Ordförande: Anki Enevoldsen, till vardags politisk sekreterare på landstinget.

Kassör: Karin Örjes, till vardags regionchef för Studieförbundet Vuxenskolan.

Sekreterare: Sofia Jarl, till vardags kommunstyrelseordförande i Gagnef.

Fakta Centerfeminism

Centerkvinnorna har sedan starten 1932 arbetat för jämställdhet. Kampen för kvinnors lika rättigheter pågår än – i Sverige och i världen. Det handlar inte om att vara emot männen, eller sätta sig själv i en roll som offer. I stället handlar det om att i alla sammanhang hävda människors lika värde och se till att alla har likvärdiga villkor, oavsett kön.
Vi vill att kvinnor ska dela makten med männen! Kvinnor ska vara med och förändra samhället!

Socialdemokraternas ovilja mot privata vårdgivare i Dalarna är ett hot mot jämställdheten – och mot människors möjlighet att själva få välja. I dag har den offentliga sektorn näst intill monopol på jobben i vård- och omsorgssektorn. LOV, lagen om valfrihet, har öppnat upp för fler arbetsgivare, liksom RUT-avdragen för hushållsnära tjänster. 

Inom vård och omsorg är 80 procent av alla anställda och 60 procent av alla arbetsgivare kvinnor. Sämre konkurrens leder till sämre löner och sämre arbetsvillkor. På internationella kvinnodagen den 8 mars skrev Centerpartiets partiledare Maud Olofsson i Göteborgs-Posten att det är dags att ta tillbaka jämställdhetskampen från vänstern. Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har misslyckats på det området. Jämställdhet börjar i plånboken och då måste vi fortsätta ge kvinnor möjlighet att göra karriär.

Men både i Landstinget Dalarna och kommunerna försöker Socialdemokraterna bromsa den här utvecklingen. En färsk dom i Konkurrensverket visar att det socialdemokratiskt styrda Landstinget Dalarna bröt mot lagen när de ställde krav som begränsade möjligheterna att öppna filialverksamhet på mindre orter i Dalarna. När Gagnefs kommunfullmäktige i måndags skulle behandla förslaget till näringslivspolitiskt program, ville Socialdemokraterna säga nej till att öppna upp kommunal verksamhet för alternativa utförare. De såg till att förslaget blev återremitterat. I Rättvik har samma parti till och med kallat LOV för farligt. I Dala-Demokraten den här veckan säger Socialdemokraternas Anki Dåderman att införande av LOV i Rättvik är ett rent politiskt projekt.

Klart det är ett politiskt projekt. Det handlar ju om att dels ge äldre möjlighet att själva välja vilken vårdgivare de har och dels att ge anställda i äldreomsorgen möjlighet att välja mellan flera arbetsgivare. Centerpartiet har gått till val på att ge människor valfrihet och jobba för jämställdhet. Att följa Socialdemokraternas linje skulle därför vara både enfaldigt och ett svek mot väljarna!

Läs mer:

Landstinget Dalarna bryter mot LOV

Kundval i hemtjänsten i Rättvik

Strid om valfrihet i Rättvik

LOV – fler företagare och bättre villkor

Dags att ta tillbaka jämställdhetskampen!

När Rättviks nya kommunalråd Annette Riesbeck (C) föreslår valfrihet inom hemtjänsten varnar Socialdemokraterna i en artikel i Dalarnas Tidningar för att det kan vara ”farligt”.

Är det farligt att äldre får fler alternativ att välja mellan?

Är det farligt att anställda i hemtjänsten får fler arbetsgivare att välja mellan?

Är det farligt att kommunerna får konkurrens när det gäller att ge den bästa omsorgen och servicen till äldre människor?

Jag bara undrar.

Faktum är att utebliven konkurrens leder till lägre löner och sämre anställningsvillkor. I de kommuner som ännu inte infört LOV, lagen om valfrihet, är det framför allt kvinnorna som blir lidande. LOVger fler kvinnor bättre arbetsvillkor,  men leder också till att fler kvinnor får möjlighet att starta företag. Cirka 80 procent av de anställda i kommuner och landsting är nämligen kvinnor och mer än 80 procent av de anställda inom vård och omsorg är kvinnor. Att 69 procent av företagarna inom vård och omsorg är kvinnor är därför ingen överraskning.

Men, den här utvecklingen tycker Socialdemokraterna i Rättvik är farlig! Är någon förvånad över betongpartiets inställning.

Fram för fler förskolor med genustänk! skrev jag här om dagen på bloggen jämställd.se Jag hänvisade till en artikel i Aftonbladet om förskolan  Egalia i Stockholm där man infört genuspedagogik.

Uppenbarligen är tanken upprörande för vissa. 

Men egentligen handlar det om att vi vuxna behandlar flickor och pojkar olika, beroende på kön, i stället för att behandla barn som de individer de är!

De som har utbildats i genuspedagogik brukar berätta om att när de blir medvetna om hur de behandlar barnen i förskolan så upptäcker de skillnader, t ex att flickorna förväntas knyta skorna själva medan pojkarna får hjälp, att pojkar får vara mer högljudda medan flickorna förväntas hjälpa till att dämpa högljudda pojkar. Det är mer såna små saker i vardagen det handlar om.

Varför ska inte pojkar få en chans att ta ansvar och lära sig lika mycket som flickor?

Varför ska inte flickor få vara högljudda och ta plats – precis som pojkar?

Jag bara undrar?